力达体育朱总经理与全体力达精英举行第二季度动员会。
建议在这次动员会上，全体职工代表踊跃发言，分享对“企业”和“个人”的感受。李达人不仅要追求“梦想、价值、责任”等价值观念的升华，更要追求“赚钱”等简单实用的需要。那么最关键的问题是，员工应该如何同时为企业和个人创造财富？
针对这个问题，朱总动员大家把每一个细节都做好。例如，各部门应妥善保管工作资料和工作成果，并将其归档；另一个例子是及时完成上级交办的任务，不找任何借口；再比如，所有正式文件都应该通过电子邮件发送，QQ或微信等软件将过期。这些细节是使员工的努力更有回报的方法和途径。
朱还强调，作为一名员工，我们要有做事的主动性，不仅仅是作为一名被管理者，还要加强自我激励，把自己管理好，做一名有创造力、有活力的员工。两个同样的员工，老板一定更喜欢那个主动的。如果一名员工在老板不断提醒他之前不知道如何调动，他迟早会无法留在公司。相反，如果员工尽力而为，甚至超出了领导的期望，那么晋升和加薪也是自然的。
这次动员会后，全体李达人收获颇丰，明确了努力的方向和目标，将努力创造更大的价值。
